Berlin, 10.03.2022 – Geprüfte und versicherte Kinderbetreuung unkompliziert am selben Tag buchen: Das ermöglichen Anna Schneider und Julia Kahle mit ihrer Plattform heynannyly. Mithilfe ihrer App entlasten sie berufstätige Eltern und schaffen gleichzeitig eine moderne Jobplattform für Babysitter. Grund genug für den HR Tech Company Builder allygatr das Startup ins Portfolio aufzunehmen und auf dem weiteren Weg finanziell und operativ zu unterstützen.
Wie HR Tech und Babysitting miteinander matchen
Das Thema Kinderbetreuung ist für Millionen berufstätiger Arbeitnehmer:innen von größter Relevanz, denn: Wer keine ordentliche Kinderbetreuung sicherstellen kann, wird im beruflichen Alltag vor große Herausforderungen gestellt oder kann die eigene Karriere nicht wie gewünscht voranbringen. Das erkannten auch Anna Schneider und Julia Kahle, Founderinnen von heynannyly, und starteten im Sommer 2021 die digitale Plattform für Kinderbetreuung, mit der Vision Eltern die gleichen beruflichen Chancen zu ermöglichen wie Nicht-Eltern.
Nun schließt sich heynannyly allygatr an, dem deutschlandweit einzigen Company Builder für HR Tech, der wegweisende HR-Lösungen rund um die Themen Recruiting und New Work entwickelt und vorantreibt. Seit dem 01.03.2022 ist heynannyly die neueste Beteiligung des Company Builders und damit das sechste Startup, das allygatr finanziell und operativ unterstützt.
Der Launch der App steht kurz bevor – dann können Eltern in München den Service von heynannyly erstmalig nutzen. Zusammen mit allygatr hat sich das Co-Founder-Team zum Ziel gesetzt, heynannyly bald in weiteren Städten Deutschlands anbieten zu können.
Das Einzigartige an heynannyly: maximale Vertrauenswürdigkeit und smarter Algorithmus
Mithilfe der heynannyly-App können berufstätige Eltern kurzfristig – am selben Tag – einen Babysitter für ihre Kinder buchen, auch speziell für die Hausaufgabenbetreuung sowie für Transportdienste.
Im Gegensatz zu gewöhnlichen Babysitter-Plattformen setzt heynannyly auf Persönliches und Digitales zugleich. Eltern können nur aus Nannies wählen, die einen gründlichen Sicherheitscheck durchlaufen haben, sodass ausschließlich qualifizierte, vertrauenswürdige Babysitter über 18 Jahren auf der Plattform sind. Die Eltern lernen diese dann in persönlichen Video-Calls kennen und können sich im Chat direkt austauschen. Gleichzeitig sind alle Sitter während ihrer Betreuungszeit haftpflichtversichert.
Die Vermittlung findet dann über ein ausgeklügeltes Matching statt. Der eigens entwickelte Algorithmus schlägt Eltern nach Kriterien wie dem Wohnort, Umkreis und Sprachkenntnissen, dem Alter der Kinder und den gewünschten Arbeitszeiten Babysitter aus ihrer Umgebung vor. Genauso werden den Nannies die zu ihren Wünschen passenden Familien angezeigt. Auf diese Weise finden suchende Eltern und Babysitter in kürzester Zeit zueinander.
Vision: Gleiche Voraussetzungen für Mitarbeitende mit und ohne Kinder
Die Idee für die Plattform kam Anna Schneider, nebenberuflich selbst Babysitterin, als sie merkte, wie umständlich die Suche ist. Die Gründerin erzählt: „Es hat mich total überrascht, dass es weder für Babysitter noch für Eltern einfach keine gute Lösung auf dem Markt gibt. Bisher ist es viel komplizierter als man denkt, als Babysitterin einen Nebenjob zu finden und als Eltern einen guten Babysitter. Deshalb bauen wir jetzt eine Plattform, bei der Vertrauen im Fokus steht.“
Die beiden Gründerinnen haben sich über das Unternehmerinnen-Netzwerk Panda kennengelernt und bald darauf eine gemeinsame Mission definiert: Eltern sollen schnell, einfach und digital die passende Kinderbetreuung finden. Gründerin Julia Kahle dazu: „Wir sind davon überzeugt, dass man keinen Kompromiss zwischen Karriere und Kindern eingehen muss. Beides zusammen kann, soll und muss funktionieren. Das ist gerade für unsere mentale Gesundheit super wichtig, wie ich selbst als Mutter von zwei Kindern weiß.“
Um sich voll und ganz auf heynannyly fokussieren zu können, haben die beiden Co-Founder, die zusammen auf 26 Jahre Erfahrung im HR-Bereich kommen, ihre Jobs als HR Director (Anna Schneider) und Head of HR Marketing & Recruiting (Julia Kahle) aufgegeben.
In unserer heutigen Arbeitswelt ist gute Kinderbetreuung unverzichtbar, findet auch allygatr-Gründer Benjamin Visser
Rund 4,5 Millionen berufstätige Eltern und Alleinerziehende mit Kindern unter elf Jahren leben in Deutschland. Sie stehen täglich vor der Herausforderung, die Kinderbetreuung, private Termine und den Job unter einen Hut zu bekommen. Gerade die Corona-Krise und die damit verbundenen Schul- und Kitaschließungen haben die Doppelbelastung, der berufstätige Eltern ausgesetzt sind, verdeutlicht.
Zu seiner Entscheidung, das Startup von Anna Schneider und Julia Kahle finanziell und operativ zu unterstützen, erklärt allygatr CEO Benjamin Visser: „In diese Lösung zu investieren, ist meiner Ansicht nach nur logisch. Wir schaffen eine Möglichkeit, Eltern zu entlasten, sodass ihr Arbeitsalltag und ihr Privatleben leichter werden. Davon profitieren letztendlich nicht nur die Familien selbst, sondern auch Teams und Unternehmen. Ich freue mich auf das, was kommt!“.
Über allygatr
allygatr wurde 2012 von Benjamin Visser gegründet und hat das Ziel, die HR-Welt von morgen zu transformieren. Dafür entwickelt allygatr innovative und digitale HR- und Recruiting-Lösungen und etabliert diese auf dem Markt. Gleichzeitig investiert der Company Builder in aufstrebende HR-Startups und hilft ihnen, zu den Marktführern von morgen zu werden.
Aktuell gehören fünf Ventures zu allygatr:
Quelle
¹ Statistisches Bundesamt: „In 67 % der Familien mit jüngeren Kindern sind beide Elternteile erwerbstätig“ - Pressemitteilung Nr. N 003 vom 27. Januar 2022”
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