November 15, 2024
Stage is yours

Mehr als nur ein Investment – I like the way you pitch me

Unsere Investor:innen Stefan Berndt und Susanne Jung haben ein Podcast-Special rund um die #hrtechallyance kreiert. In diesem Gastbeitrag erzählen sie, welche Ventures im #ILTWYPM-Special vorgestellt werden und warum die Idee hinter dem Ökosystem sie so begeistert hat.
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Willkommen zu unserem allygatr Special 🐊von Ja klaHR! Podcast 🎙️ powered by WelikeU 🧡

Heute möchten wir – Susanne Jung und Stefan Berndt – dir einen besonderen Einblick geben, warum wir so begeistert sind Teil des HR-Tech-Ökosystems von allygatr 🐊 zu sein. Warum investieren wir unsere Zeit, Energie und auch Kapital in diese Idee? 

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Ein gemeinsames Ziel: Menschen, Ideen und Kapital vereinen

Susanne und ich teilen nicht nur Erfahrung und Wissen im HR-Tech-Bereich, sondern auch eine gemeinsame Vision. Die Idee hinter allygatr 🐊 – Menschen, Ideen und Kapital zusammenzubringen – hat uns beide von Anfang an fasziniert. 

Benjamin Visser und das allygatr-Team schaffen mit dieser Plattform einen Ort, an dem InvestorInnen, Start-ups und HR-Expert:innen in den Austausch treten und gemeinsam wachsen können. Diese einfache, aber mächtige Idee treibt uns an – und wir freuen uns, sie zu unterstützen.

In unserer ersten Staffel von „I like the way you pitch me“ haben wir folgende Start-ups interviewt:

Warum wir jetzt so große Fans der #hrtechallyance sind? Dafür gibt es einige gute Gründe:

1. Wachstum trotz Herausforderungen: ein neues Ökosystem mit enormem Potenzial

Das HR-Tech-Ökosystem von allygatr 🐊 zeigt sich als resilient und wachstumsstark. Start-ups, die echte Probleme lösen und Technologien, die den Arbeitsalltag effizienter gestalten, sind genau die Art von Innovationen, in die wir gerne investieren. Die Kombination aus unseren Erfahrungen und den Bedürfnissen junger Gründer:innen schafft eine Win-Win-Win-Win-Situation. 

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Quelle: Benjamin Visser LinkedIn

2. Wissen und Netzwerke teilen

Geld allein macht kein Start-up erfolgreich. Durch unsere langjährige Erfahrung in Personalmanagement und Unternehmensentwicklung bringen wir zusätzliche Mehrwerte in die Partnerschaft ein. Wir unterstützen die Gründerteams nicht nur finanziell, sondern auch mit Fachwissen und einem umfassenden Netzwerk. Von praxisnaher Technologieentwicklung bis hin zu strategischen Sparringspartnern für Führungskräfte – allygatr 🐊 ermöglicht eine ganzheitliche Unterstützung, die jungen Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft. 

3. Reiz der HR-Tech-Branche

Als InvestorInnen sind wir stets neugierig auf neue Ideen und Geschäftsmodelle. In der aktuellen Weltwirtschaftslage wie unserer brauchen Unternehmen kreative und zukunftsorientierte Ansätze, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Diese Branche verändert sich ständig, und unsere Rolle in diesem Prozess ist nicht nur als Kapitalgebende, sondern auch als aktive NetzwerkerInnen und ImpulsgeberInnen zu agieren. 

4. Ein Blick in die Zukunft

Es ist spannend zu sehen, wohin die Reise geht. Höre dir jetzt das Podcast-Interview mit Benjamin Visser über die Zukunft von allygatr 🐊 an. Mehr als 70 Investor:innen bestätigen die Verankerung von allygatr 🐊 in der DACH-Region und Zentraleuropa. Die Zeichen stehen klar auf Wachstum über die Grenzen der DACH-Region hinaus. 

Direkt zur Episode mit Ben Visser geht's hier auf podigee.

Fazit

allygatr 🐊 ist mehr als nur eine Investmentplattform – es ist ein wachsendes Ökosystem, das Menschen, Ideen und Kapital miteinander vernetzt, um Innovationen im HR-Tech-Bereich zu fördern. Für uns als InvestorInnen bedeutet allygatr 🐊 die Möglichkeit, nicht nur finanziell zu unterstützen, sondern durch Wissen, Erfahrung und ein starkes Netzwerk echten Mehrwert für junge Unternehmen zu schaffen. Die Dynamik und das Potenzial begeistern uns täglich aufs Neue. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit engagierten Gründer:innen und Expert:innen die Zukunft des HR-Tech zu gestalten. 

➡️ Du möchtest Teil der #hrtechallyance werden? Dann melde dich bei Benjamin Visser oder Nils Richter.

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