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Die Idee zur Female Founders Stage entstand aus dem Wunsch, Gründerinnen eine Bühne zu bieten, auf der sie ihre Innovationen und Visionen im HR-Tech-Bereich präsentieren können. Unsere Branche wird oft von Männern dominiert. Wir wollen daher gezielt Frauen fördern und sichtbar machen. Diverse Führungsteams bringen oft eine andere Perspektive und Innovationskraft mit, die sowohl für die HR-Welt als auch für die Wirtschaft insgesamt von großem Wert sind.
Gemeinsam mit dem Female Accelerator Grace veranstalten wir das Pitch-Event im Stil von “Shark Tank” oder “DHDL” (kurz für: Die Höhle der Löwen; die Red.). Die Idee ist: Den Start-ups eine Bühne und am Ende eine handfeste Investition mitzugeben. Jedes Jurymitglied bringt Cash mit, sodass wir von mindestens 125.000 Euro Investment reden! Für die teilnehmenden Start-ups gibt es zudem noch Expert:innen-Coachings, Arbeitsplätze in unserem allygatr-Office und vieles andere zu gewinnen. Wir wollen also die Ideen nicht nur hören, sondern auch als Business fördern.
Frauen übernehmen nicht nur im HR-Tech-Sektor immer mehr Führungsrollen, gründen selbst, sondern sie investieren auch selbst immer häufiger in Start-ups. Eine gute Entwicklung. Leider gehen bei uns aber immer seltener Pitch Decks von rein weiblichen oder diversen Leadership-Teams ein. Dabei finden wir Vielfalt gut! Im ersten Jahr von allygatr hatten wir teilweise 50 Prozent der Ventures mit Gründerinnen. Derzeit sind wir mit heynanny, Hammerjobs, Talent2Go, Clipvert oder Compounder in starke weiblich-(teil)geführte Start-ups investiert. Dennoch: Die Quote in unserem Portfolio hat in den vergangenen zwei Jahren leider abgenommen. Dem wollten wir was entgegensetzen, und so war die Idee für die Female Founders Stage geboren.
Ich habe allygatr damals gegründet, weil ich einerseits ein Umfeld mit dem klaren Fokus auf HR Tech-Start-ups schaffen wollte. Und andererseits, um “anders zu sein”. Neben aller Professionalität will allygatr auch mit Menschlichkeit überzeugen. Die Mehrheit unserer über 25 Portfolio-Unternehmen, als auch allygatr selbst, ist derzeit männlich dominiert. Darum haben wir für das Event von Anfang eine starke Partnerin an unserer Seite gesucht – und mit dem Berliner Grace Female Accelerator auch gefunden. Intern liegt die Projektleitung ebenfalls in weiblicher Hand bei meiner geschätzten Kollegin Henrike, die mit viel Herz und Verstand das Event koordiniert und geplant hat. Am Ende soll es neben echtem Cash, guten Networking-Gelegenheiten auch ein spannendes Event sein.
Das ganze Interview mit Gero Hesse findet ihr auf SAATKORN: https://www.saatkorn.com/female-founders-stage-interview-mit-benjamin-visser/
