Eine Freelancer-Rechnung hier, eine Gehaltserhöhung dort, und natürlich wollen auch alle Angestellten rechtzeitig bezahlt werden: Die Lohnabrechnung gehört zu den HR-Themen, die jeden Monat aufs Neue viel Zeit in Anspruch nehmen. Genau hier setzt Givver an. Das in London ansässige Start-up bietet eine innovative Plattform zur Automatisierung von Gehaltsabrechnungs- und Personalprozessen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) – ganz einfach, rechtskonform und im Handumdrehen.
Erster Schritt im Bereich Payroll
„Wir haben uns an givver.io beteiligt, weil sie eine klare Antwort auf die häufigen Herausforderungen von Unternehmen im Bereich HR und Payroll bieten. Mit ihrer All-in-One-Plattform, die alle Prozesse nahtlos integriert, entfällt die Notwendigkeit, mit mehreren Systemen oder endlosen Excel-Tabellen zu jonglieren. Angesichts eines beeindruckenden CAGR im britischen Payroll-Markt ist es klar, dass die Nachfrage nach effizienten, skalierbaren Lösungen weiter wachsen wird”, so allygatr-Gründer und CEO Benjamin Visser. “Givver bietet nicht nur eine Antwort auf die heutigen Anforderungen, sondern ist auch perfekt positioniert, um die nächste Wachstumswelle zu nutzen.“
Das Gründerinnenteam hinter Givver besteht aus Cynthia Aliaga (CEO) und Elena Segura (COO): Beide bringen jahrelange Erfahrung in den Bereichen HR und Payroll mit. Aliaga arbeitete bereits bei den Fintech Scale-Ups Revolut und Tymit, Segura sammelte Erfahrungen als Product Managerin unter anderem bei dem HR-Tech-Unicorn Personio.
Die #hrtechallyance überzeugt die britischen Gründerinnen
“Unser Ziel ist es, Kernprozesse in der HR und der Lohnbuchhaltung zu innovieren. Deshalb müssen wir mit Partner:innen zusammenarbeiten, die die Branche verstehen”, sagt CEO Cynthia Aliaga. “allygatr bringt sowohl das Wissen als auch das Netzwerk mit, das wir brauchen, damit Givver die Erwartungen des Marktes nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.”
Über allygatr:
allygatr unterstützt und scaled Start-ups mit Fokus auf HR Tech. Das Unternehmen deckt mit seinem Portfolio die gesamte HR Value Chain ab – und ist an mehr als 25 HR Tech Start-ups beteiligt. Darunter Unternehmen wie das Corporate-Benefit für Beruf & Familie heynanny, die digitale Schichtplanunglösung Ordio oder das geniale Tool HR Autopilot, das alle HR-Systeme miteinander verbinden kann. Weitere Informationen unter www.allygatr.com & www.hrtechallyance.com
Über givver:
Givver bietet eine Plattform zur Automatisierung der HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse für Unternehmen an. Das britische Start-up ermöglicht eine nahtlose Verbindung zu Buchhaltungssoftware, Regierungsbehörden und Rentenversicherungsanbieter:innen und verbessert so die Effizienz von HR und Finanz-Abteilungen erheblich. Weitere Informationen unter www.givver.io
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