Schon seit einiger Zeit arbeiten beide Unternehmen, Searchtalent und Talentlobby, sehr erfolgreich zusammen. Das Salzburger Start-up Talentlobby unterstützt die Berliner bereits im Bereich Online-Marketing (Recruiting) als auch bei der Lead-Generierung. Durch tatkräftige Unterstützung von Searchtalent und allygatr konnte Talentlobby wiederum hat den Einstieg in den deutschen Markt erfolgreich meistern.
Vor fast genau zwei Jahren hat sich der Berliner Investor für HR Tech, allygatr, an dem Salzburger Unternehmen Talentlobby beteiligt. Dahinter stehen die erfolgreichen Jungunternehmer Philipp Habring und Paul Hagler. Sie haben sich unter ihrer Marke Talentlobby auf Recruiting für die Hospitality-Branche spezialisiert. Der digitale Recruiting-Allrounder Searchtalent gehört zu 100 Prozent zu allygatr. Die Berliner haben das Recruiting-as-a-Service-Prinzip erfunden und sind ein seit Jahren etabliertes Unternehmen am Markt.
Wir schaffen ein echtes “Recruiting Powerhouse”
“Strategische Gespräche haben gezeigt, dass unser gemeinsames Ziel, zu wachsen und zum führenden Anbieter zu werden, schneller erreicht werden kann, wenn wir unsere Stärken bündeln”, sagt Benjamin Visser, CEO und Gründer von allygatr. Er hatte Searchtalent GmbH in 2018 gegründet. “Wir haben gemerkt, dass ein echtes ‘Recruiting Powerhouse’ entstehen wird, wenn wir unsere Kräfte vereinen”, so Visser.
Der erste Schritt zum Recruiting Powerhouse ist die Gründung der “Search & Talent Holding GmbH”. Beide Unternehmen sind darunter gebündelt. Für die Kund:innen wird sich vorerst nichts ändern, da beide wie gewohnt unter ihren etablierten Markennamen weiterarbeiten. Die Geschäftsführung der Search & Talent Holding GmbH teilen sich die drei Unternehmer: Benjamin Visser bleibt Chief Executive Officer (CEO), Philipp Habring ist Chief Operating Officer (COO), sein Partner Paul Hagler Chief Revenue Officer (CRO).
Digitale Unternehmensgruppe im Recruiting – weitere Expansion geplant
Mit der Search & Talent Holding wird eine digitale Unternehmensgruppe im Bereich Recruiting aufgebaut. Innerhalb der nächsten zwei Jahre soll diese auf einen Umsatz von über 10 Millionen Euro wachsen. Dazu wird gezielt in die Digitalisierung investiert, um das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit zu fördern.
“Unser klares Ziel ist es, strategisch weitere Unternehmen zu integrieren, um unsere Marktposition auch international weiter zu stärken”, so Paul Hagler. “Das kann auch durch den Zukauf weiterer Unternehmen sein. Wir sondieren den Markt genau.”
“Die Personalbranche bietet ein großes Potenzial für digitale Prozesse, ganz besonders im deutschsprachigen Raum”, ergänzt Philipp Habring, COO der neuen Search & Talent Holding. “Unser Augenmerk liegt daher auf Skalierung und Strategie, um schnelle Prozesse zu etablieren”, sagt Habring.
Über allygatr:
allygatr investiert in Start-ups mit Fokus auf HR Tech. Das Unternehmen deckt mit seinem Portfolio die gesamte HR Value Chain ab – und ist in mehr als 25 HR Tech Start-ups investiert. Darunter Unternehmen wie das Corporate-Benefit für Beruf & Familie heynanny, die digitale Schichtplanunglösung Ordio oder das geniale Tool HR Autopilot, was alle Personaltätigen automatisieren kann. Weitere Informationen unter www.allygatr.com & www.hrtechallyance.com
Über Search & Talent Holding:
Die im Sommer 2024 neu gegründete Search & Talent Holding GmbH vereint die beiden Recruiting-Unternehmen Searchtalent aus Berlin und Talentlobby aus Salzburg. Beide gehören zum Portfolio von allygatr, dem HR Tech-Investor. Die digitalen Recruiting-Start-ups können so strategisch zusammenwachsen, ihre Vorteile ausbauen und Stärken ausspielen, während beide Marken bestehen bleiben. Die Holding-Struktur schafft gleichzeitig die Basis für ein echtes digitales Recruiting-Powerhouse, das künftig expandieren und neue Märkte erschließen wird. Weitere Informationen unter www.searchtalent.de & www.talentlobby.de
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