Berlin, 13.10.2022 – Du bist neu im Unternehmen und findest keinen Anschluss? Du arbeitest remote oder nur Teilzeit im Büro, zum Plausch in der Kaffeeküche kommt es daher fast nie? Dafür ist Collego die Lösung. Die Plattform schafft feste Kontakte im Unternehmen – interessenbasiert, teamübergreifend und dauerhaft.
Eine der Herausforderungen im Arbeitsmarkt ist neben dem Finden von geeigneten Arbeitskräften die dauerhafte Bindung von Mitarbeitenden. Besonders seit Corona arbeiten viele remote oder hybrid in ihren Jobs. Was viele Vorteile mit sich bringt, erschwert auf der anderen Seite den Anschluss an Teams und den Aufbau einer Unternehmenskultur. Viele leiden oft unter der Anonymität.
Collegos – mehr als nur gute Arbeitskolleg:innen
Hier setzt die Plattform Collego an. Sie fördert Freundschaften unter Kolleg:innen und sorgt somit für mehr Spaß bei der Arbeit. Nebenbei werden Mitarbeiter:innen schneller integriert und Kontaktbarrieren aufgebrochen. Wir nennen sie “Collegos”.
“Collegos” sind zufriedener – und somit länger im Unternehmen. “Aus unserer Sicht ist Retention ein immer wichtigerer Baustein, um im jetzigen angespannten Bewerbermarkt überleben zu können”, sagt Benjamin Visser, Gründer von allygatr, dem operativen Venture Capitalist für HR Tech.
Collego passende Ergänzung im allygatr-Portfolio
Seit Oktober 2022 ist der VC allygatr in der Social Networking Plattform investiert. Damit ist die Collego GmbH die neunte Beteiligung von allygatr.
Visser freut sich über den Zuwachs: “Wir haben jetzt bereits Beteiligungen wie emplu, heynannyly und Recunited. Sie alle kümmern sich um das Thema Retention und Arbeitgeberattraktivität. Wir sehen dort ein enormes Wachstum.”
Gleichzeitig spiegelten unsere Recruiting Beteiligungen wie Searchtalent, Hammerjobs und Workbee wider, dass es immer mehr Hybrid- oder Remote-Arbeit gibt. “Da eine Lösung zu haben, wie wir mehr Nähe und Miteinander fördern können, sehen wir mit Collego”, so Visser.
Zufriedene Mitarbeiter:innen bleiben länger im Unternehmen
Die zwei Collego-Unternehmensgründer Markus Stoll und Fabian Ziegler haben sich selbst bei einer Unternehmensfeier kennengelernt. Aus der Idee, Mitarbeitende interessenbasiert zu vernetzen, ist innerhalb weniger Monate die Collego GmbH mit Firmensitz in München entstanden.
Sie machten es sich zur Aufgabe, Kolleg:innen eine zuverlässige, angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. “Viele Arbeitgeber kämpfen mit hoher Fluktuation und wir wollen das ändern!”, so die Gründer.
Damit unterstützen sie Unternehmen bei ihrem langfristigen Erfolg. “Denn letztlich sind die Menschen im Unternehmen die Vorantreiber und der eigentliche Kern”, so die Gründer. Mit der Collego Plattform wollen sie der Anonymität dauerhaft entgegenwirken und die Digitalisierung in Unternehmen auch mit einer sozialen Komponente unterstützen.
O-Ton Benjamin Visser, CEO und Unternehmensgründer allygatr, dem operativen Venture Capitalist für HR Tech:
“Mit Collego haben wir eine Lösung gefunden, welcher sich der Problematik annimmt: verteilte Teams zu führen, Kultur zu fördern – letztendlich führt das zu geringerer Fluktuation im Unternehmen.”
O-Ton Markus Stoll und Fabian Ziegler, Gründer von Collego:
“Mitarbeiterbindung ist noch immer ein oft viel zu unterschätzter Faktor, der den Erfolg von Unternehmen massiv auf allen Ebenen beeinflusst. Sei es nun der finanzielle Erfolg, aber auch das Image nach innen und außen wird stark davon beeinflusst. Wir wollen Unternehmen unterstützen, ihre Digitalisierung voranzutreiben, moderne Arbeitsweisen umzusetzen und die soziale Interaktion innerhalb der Teams zum Vorteil aller zu fördern.“
Mehr über Allygatr: allygatr.vc
Mehr über Collego: collego-app.com
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