Sechs Unternehmen hat das Bundeswirtschaftsministerium für innovative Höchstleistungen auserkoren. heynanny ist eines davon. Das allygatr-Venture ist damit einer der Top-Favoriten für “Ausgezeichnete Innnovation”. Dies kommt nur wenige Wochen, nachdem heynanny den Launch in Österreich feiern konnte.
Das Berliner Start-up WAY hat in einer Pre-Seed-Finanzierungsrunde 140 Prozent mehr als ursprünglich geplant eingesammelt – eine Bestätigung für das außerordentliche Potenzial der Technologielösung. Mit der Finanzierung kann WAY die innovative IT-Plattform weiter ausbauen und den Service entscheidend vorantreiben.
nextx, ein preisgekröntes Start-up, das sich auf die Berufsorientierung für Schulabgänger und junge Studierende spezialisiert hat, heißt jetzt WÖRK. Das neue Branding ist gemeinsam mit Jung von Matt entstanden, geblieben ist der Anspruch, jungen Menschen die beste berufliche Orientierung zu bieten.
allygatr, der führende Venture Capitalist für HR Tech, hat sich an WAY beteiligt. Der innovative Ansatz von WAY revolutioniert das IT-Management in kleinen und mittelständischen Unternehmen und bietet eine umfassende Lösung für alle “unfreiwilligen IT-Manager:innen”.
Das allygatr-Venture Compounder hat sich in der aktuellen Folge “Die Höhle der Löwen” dem Feedback der Investor:innen gestellt. Das Ergebnis: Viel Lob, aber auch Kritik – Carsten Maschmeyer will trotzdem investieren.
allygatr, der führende operative Venture Capitalist für HR Tech in Deutschland, hat sich am Salzburger Start-up Talentlobby beteiligt. Das Unternehmen bietet eine KI-basierte Recruiting-Lösung für die Hotel- und Gastronomiebranche an.
wondder macht Virtual Reality in Deutschland zum Alltag. Das schreibt die Gründerszene über das Berliner Tech Start-up. Auch das europäische Start-up-Magazin sifted.eu führt wondder.io auf seiner Watch-Liste.
Das Schweizer Startup Board Owl hat es an die Londoner Börse geschafft! Die London Stock Exchange empfiehlt Board Owls Matching Service für Board Member offiziell. Nicht die einzige Erfolgsmeldung der Schweizer:innen, die gerade auch ihre Seed-Runde erfolgreich beendet haben.
heynanny, neuer Name, bekannte Qualität: erstklassige Betreuung von von Kindern und Senior:innen als Unternehmensbenefit. Erst kürzlich hatte das Unternehmen eine erfolgreiche Seed-Runde mit 1,6 Millionen Euro abgeschlossen. Geld, das unter anderem in die Expansion gesteckt wird. Jetzt geben die Münchnerinnen Vollgas unter neuem Namen.
clipvert bietet ab sofort als erstes Unternehmen weltweit “TikTok-as-a-Service” für Recruiting und Employer Branding an. Das Social-Media-Marketing Startup aus Berlin baut maßgeschneiderte TikTok-Kanäle für Unternehmen auf und übernimmt das komplette Handling.
Das Startup wondder hat erfolgreich Kapital in seiner Angel Runde eingesammelt. Das Führungsteam überzeugte die Investor:innen mit seinem Konzept der Virtual Reality (VR) Leadership Trainings. Zu den Geldgebern gehört unter anderem auch der auf HR Tech spezialisierte operative Venture Capitalist allygatr.
Der Neuzugang beim operativen Venture Capitalist für HR Tech allygatr heißt Novaheal. Das Bochumer Startup macht den Pflegeberuf wieder attraktiver. Novaheal bündelt das gesamte Fachwissen – das sowohl im Beruf als auch in der Berufsausbildung benötigt wird – in einer leicht zu bedienenden App; einfach zu verstehen, immer aktuell und jederzeit griffbereit.
Die Berufswahl einfach machen. Dafür verbindet das Heidelberger Startup nextx Berufsorientierung für Jugendliche mit Social Media. So überzeugend, dass nextx das erste JvM Brand Camp gewonnen hat.
Der Berliner Venture Capitalist allygatr wächst weiter. Das Startup Skillties will eine skillbasierte Unternehmensorganisation einfach machen – und hat mit Edding bereits einen großen Mittelständler von sich überzeugt.
Wie fandest Du das Meeting? Ein simples Feedback ist im Büro beim Gang zurück zum Schreibtisch keine große Sache. Nur wie erfasse ich das in Zeiten von Remote Work und HomeOffice? Die Lösung lautet “Hidden Smiles”: einfach, automatisiert und Betriebsrat konform!
Mit nur einem Profil direkt für alle Wunschstudiengänge bewerben? Compounder prüft die Bewerbung automatisch auf Vollständigkeit und Zulassung. So sparen Hochschulen und Studieninteressierte eine Menge Zeit. Eine Plattform mit klarem Win-Win: Darum hat allygatr, der operative Venture Capitalist für HR Tech, investiert.
Der Berliner Venture Capitalist allygatr setzt seinen Wachstumskurs fort – und expandiert mit Board Owl zum ersten Mal international. Das Schweizer Startup bringt Entscheidungsträger:innen mit passenden Unternehmen zusammen. Nach Erfolgen in Asien und Europa startet Board Owl jetzt auch in Deutschland.
Ordio sichert sich Seed-Finanzierung durch Capnamic und Simon Capital – und das nur fünf Monate nach der Angel-Runde, bei der allygatr sich beteiligt hat.
Searchtalent GmbH ist einer der führenden Anbieter von “Recruiting as a Service”. Das Unternehmen hat heute bekannt gegeben, dass Benjamin Visser seine Rolle als CEO an den aktuellen COO, Marc Altmeyer, übergeben wird.
Der Berliner VC allygatr von Benjamin Visser hat mehr als 25 Investor:innen überzeugt. Darunter Jan Dzulko, Romy von Roeder, Marc Müller und Cindy Rubens. Mit der Finanzierung möchte der VC weitere HR-Tech-Startups in sein Portfolio aufnehmen.
Mitarbeitende sind der Hauptgrund für den Unternehmenserfolg. Und wenn sie kündigen, liegt dies häufig an ihren Vorgesetzten. Was, wenn man das ändern könnte? Candoora macht Vorgesetzte zu echten Leader:innen, um das Mitarbeitenden-Engagement langfristig und effektiv zu erhöhen.
Der Traum jedes Recruiters: In Sekundenschnelle die qualifiziertesten Kandidat:innen im Recruiting-Prozess ermitteln. Das neu gegründete HR-Tech-Startup Selectic schafft genau das. Das internationale Gründungsteam hat mit dem namhaften VC allygatr einen erfahrenen Co-Creation-Partner an seiner Seite.
nextx verbindet Berufsorientierung mit Social Media: Mithilfe einer ausgeklügelten Künstlichen Intelligenz werden Jugendlichen Einblicke in Berufe geboten; in einer zeitgemäßen Form, die sie anspricht und ihnen ermöglicht, authentisch in den Alltag verschiedener Berufe reinzuschnuppern.
Wie steht es um die psychische Gesundheit in Unternehmen? Was gesetzlich vorgeschrieben ist, wird fast nie umgesetzt: Lene Health ist so simpel, dass auch kleinere Firmen es lieben. Das Startup ermöglicht es, die Gesundheit der Belegschaft zu erheben – und hilft gezielt zu verbessern.
Du bist neu im Unternehmen und findest keinen Anschluss? Du arbeitest remote oder nur Teilzeit im Büro, zum Plausch in der Kaffeeküche kommt es daher fast nie? Dafür ist Collego die Lösung. Die Plattform schafft feste Kontakte im Unternehmen – interessenbasiert, teamübergreifend und dauerhaft.
Das Kölner Startup Ordio hat eine Pre-Seed-Finanzierung im siebenstelligen Bereich von 18 Business Angels und Investoren erhalten. Mit ihrer All-in-One-Lösung geben sie Unternehmen im Schichtbetrieb und Deskless Worker ein praktisches Tool an die Hand, das unter anderem Schichtpläne, Verfügbarkeiten und Personalakten digitalisiert. Nach geschlossener Testphase ist die App nun für Unternehmen sämtlicher Branchen verfügbar.
Nils Richter, ehemals Managing Director bei Michael Page und Staffgroup, startet am 15.08. als Chief Growth Officer bei allygatr. Als neuer Teil des Leadership-Teams schafft und stärkt er Synergien zwischen den einzelnen Ventures des HR Tech VCs und fördert die Vertriebsaktivitäten.
Schnell und einfach einen vertrauensvollen Babysitter finden – und spontane Betreuungsengpässe noch am selben Tag abdecken. Was bislang nicht möglich schien, haben Anna Schneider und Julia Kahle mit ihrer smarten, digitale Plattform Heynannyly geschafft. Ab sofort können Eltern und Babysitter den Kinderbetreuungsservice in München nutzen.
Auf der American-German Young Leaders Conference kommen 50 Teilnehmende aus Deutschland und den USA zusammen, um über die wichtigsten politischen, wirtschaftlichen und sozialen Themen unserer Zeit zu sprechen. Auch Unternehmer Benjamin Visser ist eingeladen worden, um bei der diesjährigen Konferenz seine Erfahrung als mehrmaliger Gründer und Geschäftsführer beizutragen.
Die am stärksten wachsenden Unternehmen in Deutschland stehen fest: Mit einem Umsatzwachstum von 78 Prozent wurde die VB Business Group als „Wachstumschampion 2022“ ausgezeichnet. Damit sichert sich der Berliner HR-Tech-Inkubator nicht nur in der Branche Unternehmensberatung den zweiten Platz, sondern gehört auch branchenweit zu den Top-5-Prozent.
Der VC allygatr beteiligt sich an der Zesavi GmbH, die mit Clypp ein Tool für die schnelle und praktische Video-Dokumentation auf den Markt gebracht hat. Clypp ist die Lösung, um unternehmensinterne und -externe Prozesse, Anleitungen und alles, was vermittelt werden soll, verständlich zu erklären. Gerade in HR-Prozessen wie im Onboarding ist Clypp deshalb von großem Nutzen.
Geprüfte und versicherte Kinderbetreuung unkompliziert am selben Tag buchen: Das ermöglichen Anna Schneider und Julia Kahle mit ihrer Plattform heynannyly. Mithilfe ihrer App entlasten sie berufstätige Eltern und schaffen gleichzeitig eine moderne Jobplattform für Babysitter.
In 30 Tagen Handwerker einstellen – das ermöglichen Luisa Schmitt und Max Jünger mit ihrem HR-Tech-Startup Hammerjobs. Jetzt hat sich Hammerjobs dem Company Builder allygatr angeschlossen, der bereits HR-Tech-Unternehmen wie Searchtalent erfolgreich aufgebaut hat.
Thomas Perlitz, seit 2019 Chief Human Resources Officer (CHRO) und Geschäftsführer bei BestSecret verstärkt ab März als Principal das Management-Team des HR Tech Company Builders allygatr. Seine umfangreiche Erfahrung setzt er nun ein, um die allygatr-Ventures weiter aufzubauen und sie erfolgreich im HR-Markt zu positionieren.
Mit ihrer Benefit- und Compensation-Plattform gestaltet Emplu die Gehaltspakete von Morgen. Das Konzept des Berliner Startups hat zahlreiche führende Expert:innen aus dem HR- und Tech-Bereich überzeugt und so nun zum ersten Mal eine Finanzierung in Höhe von rund einer halben Million Euro erhalten.
everphone-Gründer Jan Dzulko steigt als Investor und Berater ein und verfolgt zusammen mit CEO Benjamin Visser das Ziel, allygatr als ersten Company Builder für HR Tech im deutschsprachigen Raum weiter zu etablieren.
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